SST, folha e clínica trabalham com cadastros diferentes.
Eventos · consistência · prevenção de divergências
eSocial SST e FAP com dados conferidos antes do envio
Reduza correções tardias organizando a origem de cada informação: cadastro, exposição, monitoramento, acidente, afastamento e documentos técnicos que sustentam os eventos.

Origem, período, atividade e condição verificáveis.
O documento precisa conversar com campo e demais registros.
Para quem faz sentido
O problema antes da entrega
Para empresas, escritórios, clínicas e consultorias que dividem responsabilidades de SST, RH, folha e transmissão e precisam eliminar lacunas entre as áreas.
Eventos são enviados sem conferência da base técnica.
Retificações se acumulam sem identificar a causa do erro.
O FAP é recebido, mas os elementos que o compõem não são analisados.
Cadeia documental
Da origem da informação ao registro final
Uma informação só é confiável quando é possível reconhecer fonte, período, contexto e responsável.
Escopo técnico
O que precisa ser analisado
O diagnóstico confirma aplicabilidade, profundidade, dados necessários e responsabilidades antes de fechar a proposta.
Mapeamento de responsáveis, sistemas, prazos e fontes de informação.
Conferência de cadastros e documentos que alimentam os eventos de SST.
Identificação de divergências e pendências antes da transmissão.
Análise técnica dos elementos disponíveis relacionados ao FAP.
Plano de correção e rotina de acompanhamento.
Resultado do trabalho
Entregas que ajudam a operação a decidir
Sem pacote vazio: cada item deve ter finalidade, premissa, responsável e relação clara com o cenário avaliado.
Mapa de responsabilidades
Conteúdo e profundidade definidos conforme diagnóstico e escopo contratado.
Checklist de conferência
Conteúdo e profundidade definidos conforme diagnóstico e escopo contratado.
Relatório de divergências
Conteúdo e profundidade definidos conforme diagnóstico e escopo contratado.
Rotina de fechamento e acompanhamento
Conteúdo e profundidade definidos conforme diagnóstico e escopo contratado.
Método
Quatro movimentos, com validação em cada passagem
A sequência evita começar pela solução antes de entender o problema, as evidências e os limites do escopo.
Mapear fontes e papéis
Alinhar premissas e responsáveis.
Conferir bases e documentos
Conferir documentos e realidade operacional.
Tratar divergências
Registrar critérios, análises e decisões.
Instituir rotina de controle
Apresentar resultados e próximos controles.
Base conferível
Dados organizados antes de alimentar o evento
A plataforma ajuda a conectar origem, responsável, evidência e pendência. Isso facilita a conferência entre SST, clínica, RH e quem transmite as informações.

Como se aplica no dia a dia
Exemplo simples: uma informação ambiental antes do envio
Receber a base
SST, clínica e RH reúnem função, ambiente, exposição, exames e documentos relacionados.
Conferir a coerência
A equipe compara os dados do evento com PGR, LTCAT, registros ocupacionais e situação atual.
Tratar a divergência
Quando algo não coincide, a pendência é direcionada ao responsável antes da transmissão.
Enviar com controle
A informação segue somente após a revisão e a origem permanece identificada para futuras correções.

Condução técnica
Tiago Martins
Engenheiro de Segurança do Trabalho · fundador da Compia.techMais de oito anos em Saúde e Segurança do Trabalho e uso de IA em rotinas profissionais desde 2022, com atenção a fontes, contexto, privacidade, rastreabilidade e revisão humana.
Referência pública para consulta: fonte oficial relacionada ao tema. O enquadramento final depende da realidade e do escopo analisado.
Limites do escopo
O que esta proposta não promete
- Operação de folha ou transmissão quando não prevista no escopo.
- Promessa de redução automática do FAP.
- Defesa administrativa ou judicial sem contratação e habilitação específicas.
Perguntas frequentes
Antes de solicitar a proposta
Vocês fazem a transmissão dos eventos?
O escopo pode ser de revisão, apoio técnico ou operação integrada. A responsabilidade de cada parte é definida antes do início.
É possível auditar períodos anteriores?
Sim, conforme disponibilidade de dados, documentos e acesso aos registros necessários.
A análise garante redução do FAP?
Não. Ela identifica elementos, divergências e oportunidades de correção ou gestão; não há promessa de resultado.
Quem deve participar?
SST, RH ou DP, clínica ocupacional, folha e quem efetivamente transmite os eventos.
Próximo passo
Diagnosticar eSocial SST e FAP
Informe como a responsabilidade está dividida hoje e qual é a principal divergência percebida. A primeira conversa qualifica a demanda; não substitui avaliação, laudo ou parecer técnico.